中島守康｜先輩インタビュー｜株式会社S-FIT 求人・採用リクルートサイト

INTERVIEW

マンスリー事業（Ｓ－ＦＩＴステイ）
中島守康 (なかじまもりやす)

PROFILE

所属部署: 部長

職種名: マンスリー事業（Ｓ－ＦＩＴステイ）

入社年度: 2006年

新卒or中途採用: 新卒採用

家族構成: 妻と娘が二人います5歳と2歳　上の子が最近ピアノを始めて、ピアノを買いました･･･高い・・・

趣味: スポーツ（ゴルフ、フットサルなど）料理(休みの日は大体作ります。和洋中何でも出来ます)

01QUESTION

何故、自社に入社（転職）しようと思ったのですか？

特に何がやりたいとか考えても出てこなくて、ざっくりスーツを着て仕事がしたいなと・・・
若いうちに苦労やキツいことをしたほうが良いだろうと思ってました
たまたま会社説明会で紫原社長と出会い、「若いのにすごい」単純にかっこいいと思って
自分もそうなりたいし、この人の近くで学びたいと思いました

入社（転職）にあたって不安なことはありましたか？

友達や親から「不動産」は厳しい環境だと言われまくり、逆に「そんな厳しい環境なら、自分がどれだけ出来るか試してやる」と思ってましたね

どのようにスキルアップされましたか？

何をするにも現状よりどうやったら上手くいくかとか、効率よく出来るかとか考えることが好きで
常に仕事に活かせそうな情報を集めるクセがありました
そういうのがスキルアップに繋がったのかもしれません
ただ、まだまだ自分はしょぼいと思うことが多いのも向上心って意味ではいいのかもです

具体的にどんなカリキュラムがありましたか？

私が新人の頃は基本はOJTで実践で学ぶ事が多かったです
お客様に電話して部屋の条件とかをヒアリングするロープレはすごくやった覚えがあります
今は、座学からロールプレイングまで色々な学べる資料やノウハウが揃ってきた感じはします

自社のどんなところが好きですか？

やっぱり一緒に働くメンバーがすごく気持ちいいところですね
若い子も多いけどみんな一生懸命だし、色々話を聞くと色々な事を考えている子が多い印象です
このメンバーとなら今よりもっといろいろな事が出来ると思ってます

社長の第一印象はどうでしたか？

若い！そして成り上がりを体現している人って感じ
今まさに感じているのは、誰よりも先を見据えている人

社長との思い出のエピソードを教えて下さい！

東京支店を立ち上げて、最優秀店舗を取ったご褒美に社長と食事会がありました
そのとき「社長を目指せ、社長になれ！」と言われたのを今でも覚えています
だからなるべく社長の想定の範囲を超える事を意識しています
おこがましい話ですが・・・

入社を検討している方へのメッセージをどうぞ！

不動産業は奥が深いです　それに自分で知識やスキル、人脈を作って色々な仕事が出来るようになるのはとても魅力的だと思います
S-FITは若い人が多いけど、みんなで力を合わせれば思ってたより大きな事が出来たりします
自分で良い環境を作りたいとか考えている人はピッタリの会社だと思いますよ！
一緒に働ける日をお待ちしてます！