Recruit採用情報

BE A GAME CHANGER 不動産業界をデジタル変革する

新着情報

25新卒エントリーを開始しました。

PhilosophyS-FITの理念

不動産をスマートに。
暮らしを豊かに。

不動産に関するあらゆるデータを活用し
生産性の向上、次世代職場環境を構築。
先端技術・概念の試行を
常にチャレンジしイノベーションを
通じて次の未来を創造していく。
それがS-FITです。

Job仕事紹介

営業職
(個人向け/法人向け賃貸仲介)

『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』『ヘヤギメ!法人営業部』の各支店で、個人・法人のお客さまに対応し、賃貸仲介業務を担当。お客さまのニーズに合わせた物件の紹介・内覧・入居契約手続きなどを行います。

営業職
(不動産開発)

土地の仕入れや再開発、売買仲介、リノベーションなどを専門に行い、不動産が持つ潜在価値を最大限に具現化します。

総合職
(プロパティマネジメント)

オーナー様と管理契約を受託し、リーシング業務、家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォーム工事など不動産賃貸管理全般を専門チームごと分担して行います。

Numbers About S-FIT数値で分かるS-FIT

男女比率

正社員391

平均残業時間

全事業部・全社員対象

21時間/月

※1年間をならしての平均時間

社員の平均年齢

全正社員

30.0

営業職のみ

25.7

トップ年収

(2022年1月~12月)

営業社員

920万円

営業管理職

1150万円

平均年収

(2022年1月~12月)

営業社員

355万円

営業管理職

790万円

平均勤続年数

全事業部・全社員対象

6

有給取得率

全事業部・全社員対象

58.6%

育休取得率

100%

現在の育休取得者数 8名

育休からの復職率

全事業部・全社員対象

100%

女性管理職の人数比

女性10名 男性53名

15.8%

Interview社員インタビュー

法人営業部 横浜支店
岩﨑 蒼生 22新卒

法人営業部 品川支店二課
鈴木 一矢 18新卒

店舗事業部 池袋店
佐藤 知佳 18新卒

店舗事業部 三軒茶屋店
山口 佳毅 17新卒

不動産開発事業部 建築設計グループ
吉川 保孝

法人営業部 東日本営業ブロック
金子 優介

法人営業部 オペレーショングループ
田島 瞳 09新卒

Q1 入社のきっかけは?

新しいことにどんどん挑戦している会社に入ることで、色々な経験を積むことができ、結果として自己成長につながると思ったからです。S-FITは不動産業界の中でもいち早く不動産DX改革に取り組んでいて、これからどんどん大きくなる会社だと思います。会社を一緒に創っている感覚を味わえるのは中々無い経験だと思い、入社を決意しました。

Q2 仕事の魅力ややりがいは?

しっかり努力した分は売上数字として数値化され、それに対してしっかり評価していただける点ですね。社内ランキングでは自分が全営業社員の中でどのくらいの位置づけか確認ができますし、売上を作れば作るほどボーナスが上限なく増えるのも魅力です。年次に関係なく、新卒の私でも勝負できる環境はすごくわくわくします。

Q3 将来の目標は?

とりあえず目先の目標は「ルーキーオブザイヤー」です!これは新卒1年目でしか狙えない賞の一つなので、絶対にとりたいです。そしてあわよくば「新卒レジェンド」の記録も塗り変えて、しっかり爪痕を残します!こういった賞を取ることで、達成感を味わえることはもちろんですが、今後営業マンとしてやっていく上で自信になると思います。

Q1 入社の決め手

説明会や面接等でお会いした社員を見て格好いいと思ったのが一番の決め手です。
S-FITは不動産サービス業として、商品ではなく「人」を売りにしています。どんなに良い物件を紹介しても、お客様と信頼関係を築けなければ成約に繋がりません。人として自信をもって仕事をしている営業マンは本当に格好いいと思います。

Q2 一番成長したこと

逆算して組み立てる力です。しっかりとゴールを決めて、そこに向かって何をしていけばいいのかスキームを作成することを意識しています。これをすることによって、無駄な仕事時間を作らず、より生産性の高い仕事ができます。会社全体として働き方改革を推進していますが、それと同時に個々の仕事に対する意識改革もすごく大切だと思います。

Q3 将来の目標

現在私が最年少で課長になったということもあるので、次は一つ上のステージ「グループ長」にまたしても最年少でなることが目標です。「鈴木のチームはすごいな!」「鈴木さんの下で働きたい!」と思ってもらえるようなマネジメントを意識して仕事に取り組んでいきます。

Q1 仕事の魅力・やりがい

入社したばかりの頃は、来店されるお客様一人一人に精一杯の対応をしていました。
三年目になってから、過去二年の間にご成約いただいたお客様がリピーターとしてご利用いただいたり、そのお客様を介して新たなお客様をご紹介いただいたりする事で、私を直接頼ってくださるお客様が増えて来ました。
口コミが広がってご利用いただける事も増えてきて、結婚や出産をきっかけでまたお部屋探しをされる際に「また佐藤さんにお部屋探しをお願いしたい」と仰っていただけると、とても嬉しいですし、やりがいを感じる瞬間ですね。

Q2 オフの過ごし方

予定をとにかく詰め込んでます。入社してから営業として車でお部屋をご案内する事が増え、運転が得意になりました。
最近はドライブに行ったりする事が多いいです。運動も好きで、友人と公園でバレーやバドミントンをやってます。夜は時間が合えば友人と食事する事も多く、会社の同期とも集まって仕事の話をすることもあります。恋愛や結婚の話で盛り上がってばかりで仕事とは関係ない話も良くしますね(笑)

Q3 就活生へのメッセージ

私自身、はじめは不動産業界に全く興味はありませんでした。
その中で、たまたま参加した説明会で『かっこいい!こんな人たちと一緒に働きたい!』と思ったところからS-FITへ辿りつきました。色々な業界や業種がありますが、私は働く上で一番大切なのは人だと思うので、自分が働いている姿をイメージしてもらえれば、より良い就活になるんじゃないかなと思います。
応援しています!

Q1 入社の決め手

就職活動中、常に心掛けていたのは商品よりも「人」を売りにする仕事につきたいと考えていました。その中でも不動産業界に絞り、S-FITに出会いました。
説明会で見た会社紹介ムービーに映っている先輩営業の方々が、他の会社よりキラキラと格好良く見えて、すぐに自分もこうなりたいと思ったのがきっかけです。
入社してからも、日々の業務に携わる中で気づく、先輩社員の格好良さがたくさんあります。

Q2 学生時代何をやっていましたか?

「オリエンテーリング部」というオールラウンドに活動する部活動をしており、私はその中でも部長をしていました。
在籍人数が100名以上と多く、活動方針等、決め事の際は様々な意見がぶつかり合う為、調整には非常に苦労しました。
その経験で皆に納得してもらえる、考える能力がついたような気がします。何事も自分一人ではなく、周りの支えがあっての部長(リーダー)だと気づける経験ができました。

Q3 就職活動生へのメッセージ

若いうちから、任せてもらえる事が多いため、楽しい事もつらい事も、様々な経験ができるのがS-FITです。
お客様の住まいを決めるという大事な局面に立ち会う、簡単な仕事ではないからこそ得られるものもきっと多くあるはずです。
同世代の人達よりも、一歩先を進み続ける自分を目指してみませんか?

Q1 仕事の魅力・やりがい

やはり建物がつくれることですね。業務内容では実際のマンションや戸建てを設計します。
他部署と連携する事で土地の仕入れや、オーナー様からのご相談から仕事が始まる事もあります。自身のつくったものがカタチになり、ここの先何十年もその街の未来に残る仕事、ということにやりがいを感じています。

Q2 入社前と、入社後での自身の変化

入社当初は一つ一つの案件を最初から最後まで自身で請け負う形で業務を行っていました。自身の専門知識をフル活用して【個】で仕事をする事が多かったですね。
今では扱う案件も増えて、それに伴い同じチームの在籍人数も増えて、組織【チーム】としての働き方になってきた。
【個】で仕事している時より、【チーム】でのものづくりとなると、様々な意見をが飛び交う為、今までより連携を意識して仕事をするようになりましたね。

Q3 入社してからの思い出深いエピソード

入社してからずっと同じチームで一緒にやってきた、信頼していた相方のような同僚がいて、その人から「半年から一年間、休むことになる」と言われたとき、ショックと驚きを隠せなかったですね。
もちろん当時、その同僚にも事情(自身の夢に向かっての準備)があったのですが、それまで業務のほとんどを二人で分担して回っていたところもあったので、当時は仕事をこなせるか、正直焦りもありました。
そこで一人でやれることからコツコツ業務を行い、改めて現在の組織【チーム】化を見据えた仕組つくりを考えるきっかけとなりました。
その同僚も現在はS-FITを退職して、今は自分の夢に向かって島へ移住生活をしていたりします。

Q1 入社のきっかけ

私は転職でS-FITへ入社しました。当時の私は結婚を控えており、生まれてくる子供の為にも収入を上げる必要がありました。
前職は介護事業に従事しており、社内では高給ではありましたが、将来的に昇給がそこまで見込まれないと考え転職活動をしていました。
S-FITの募集要項を見て、自分のパフォーマンス次第で最短で昇給・昇格をしていく事が出来ると思い、入社したのがきっかけです。

Q2 S-FIT のどんなところが好き?

何よりも好きなところは、チャレンジできる環境があることです。
私は2019年に海外出店(フランチャイズ)立ち上げの為、シンガポールに一年間駐在する機会をいただきました。
入社後徐々に「海外で働くって、面白そう」という気持ちが大きくなってました。海外出店計画が決まったときは、すぐに駐在員希望を出しました。
当時は英会話もほとんど素人レベルで、誰が見ても駐在員としての能力に達していなかったにも関わらず、担当役員が私の熱意と目標を買ってくださり、任せていただきました。
海外駐在で得た経験は、何にも代え難い経験になりました。

Q3 社長ってどんな人?

若い・格好良い・パワーがある!
十年勤めていますが、会社が大きくなっても現場目線で従業員を大切にされている姿は本当に尊敬出来ます。
私自身、辛くとも仕事で成果を上げたとき、社長の「おまえすごいなー!」「もっと見せてくれ!」という励ましの一声で何度も救われました。

Q1 入社前と、入社後での自身の変化

入社前と比べて、ちょっとしたことでは動じなくなりました。度胸がついたというか。以前はとても心配性で、割と落ち込みやすい性格だったのですが、業務をこなすうちに、一つ一つの業務達成をイメージできるようになり「失敗を恐れて、行動しない方が悪手である」「人の目ばかり気にするより、自分が描いた目標に向けて動く」「大体のことは解決出来る(その実力が自分にはある)」という精神が身に付いたような気がします。
もちろんときには失敗する事もありますが、仕事には良い意味でプラスになっていると思います。
やるしかないときは、潔くやるしかない!といった精神で挑んでいます。

Q2 社長ってどんな人?

説得力のある話し方、自分と会社に自信を持って生きている感じがとても魅力的だなと感じました。
社員との接し方も、それまで見てきた大手企業とは違う、フランクなのに信頼し合っている関係性が伝わりました。
入社当時の社長と自分が今同じ年齢になっていることを考えると、より当時の社長のすごさを思い知らされます。

Q3 オフの過ごし方

たくさん寝て、ジムや整体等の身体のメンテナンスに時間を費やします。入社当時は、休日はネイル・まつ毛・美容院、脱毛にエステと、見た目にお金をかけることに必死でしたが、今は良質な食事を心がけ、有機野菜や玄米を選んだり、自分で育ててみたり、ぬか漬け作ったり、日々の食事と内面の健康に気を遣うようになりました。と、言いつつ夜は映画を観ながらの晩酌です。お酒はやめられません笑。
友人との飲み会は平日に詰め込むので土日は家でゆっくりして過ごすことが多いです。そうやってオンとオフを切り替えています。

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