01
WELFARE 休暇
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有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
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勤続10年休暇
一定年数以上在籍した社員は10日間の特別休暇を取得できます -
介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、休暇を取得できます
02
WELFARE 女性支援
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます -
育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます -
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます -
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給しています
03
WELFARE 教育・研修
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新卒・中途社員研修
入社直後の社員に対して、不動産知識や会社理解を深める研修を行います -
一般社員研修（階層別）
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身につけるため階層別で研修を行います -
管理職研修
管理職が身に着けるべきスキルや知識を身につけるための研修を行います -
女性キャリアアップ研修
「S-FIT ⼥⼦会」や⼥性のキャリアアップのための研修を行います
04
WELFARE 表彰・報奨
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月間・半期・年間表彰
個人TOP3と最優秀チームには報奨金と表彰があります -
レジェンド
歴代の記録を更新した個人とチームには報奨金と表彰があります -
優秀者食事会
月間の最優秀チームと個人1位の方は社長と素敵なお店に食事会に行きます -
挨拶賞（月間・半期・年間）
全正社員の中で、日頃の明るい挨拶が社内外に対して好印象を与えたスタッフを投票で選出します -
社員総会（7月・12月）
成績優秀者の表彰や昇進者の発表、社長より会社の理念や方向性を共有します -
勤続10年賞
長期勤続社員には10万円を支給しています -
事業部達成会
事業部達成会において補助金を支給しています。目標達成をした事業部が達成会を開き、チームの一体感を高めています。
05
WELFARE 健康
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定期健康診断
定期的に社員の健康診断を実施しております -
メンタルヘルスケア
心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置しています
06
WELFARE 各種手当
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家族手当
扶養家族に該当する場合、配偶者10,000円、子供一人5000円を家族手当として支給しています -
交通費支給
通勤にかかる費用を支給しています -
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています -
資格手当
宅地建物取引士の専任登録をされた方は月3万円を支給しています(他、1級建築士、管理業務主任者等)
※入社後に資格を取得された方は奨励金として最大10万円を支給しています
07
WELFARE レジャー・エンタメ
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社内レクリエーション
ゴルフコンペ、サッカー・バスケ大会等、イベントを実施しています -
ベネフィット・ステーション
宿泊施設や飲食店、レジャー施設、介護・育児サービスなど、約140万件のサービスを優待価格で利用できる会員制優待サービスに加入しています
08
WELFARE 慶弔・災害
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慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給しています -
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにしています
09
WELFARE その他
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内定者アルバイト
内定者時代に実務を経験する場を提供しています -
宿泊施設宿泊割引
宿泊施設をお求めやすい価格で利用できます（エクシブなど） -
私服通勤可
オフィスカジュアルで出社できます※営業職以外
